法律分析：被公司辞退需要办理手续有以下几点。1、通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。公司辞退员工补偿标准如下：1、按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算=不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。