法律分析。公司领导体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法，民法典则和刑法的相关规定。法律依据。《中化人民共和国劳动法》。第九十六条 用人单位有下列行为之一，由机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《中华人民共和国劳动合同法》。第八十八 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。(一)以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。