一、五级工伤赔偿标准。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、五级伤残评定标准是什么。1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。2.各种活动受限，仅限于就近的活动。3.需要明显减轻工作。4.社会交往贫乏。五级；1)癫痛中度。2)四肢瘫肌力4级。3)单肢瘫肌力3级。