员工被辞退，可申请劳动仲裁索赔。辞退原因不同，补偿不同。无故辞退需支付双倍经济补偿；经济性裁员需支付经济补偿；员工违纪无补偿；试用期不符条件辞退无经济补偿。法律分析；员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。拓展延伸；员工被解雇后，能否要求赔偿。