一、病假工资整月休怎么计算。病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算。1.病假工资计算基数。1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高。3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数。1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%。3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%；满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%。4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%。5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%。