法律分析。我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在。工作期间由于事故导致出现八级伤残的，那么可以享。受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金。按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个。月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。法律依据。《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级。伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人。