劳动争议的特征及分类。劳动争议是劳动关系当事人之间关于劳动权利和义务的争议，可分为个人劳动争议和集体劳动争议，涉及劳动合同、开除、工资、保险等内容。当事人可向劳动仲裁委员会提起诉讼，如不予受理，可直接向人民起诉。劳动争议既可非对抗性，也可对抗性，且可相互转化。法律分析；依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。相关知识：劳动争议的分类。