病假工资可以低于最低工资标准，但是不得低于80%。工资总额由下列六个部分组成。1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资。2、计件工资；计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。3、奖金；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。4、津贴和补贴；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。确定最低工资标准的通用方法如下：