1、这份劳动合同属于无效合同，劳动者拒绝签字，并且向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。2、如果劳动合同已经签订，劳动者更应当积极向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿现任。3、法律依据《劳动合同法》。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。