未及时订立书面劳动合同，用人单位应赔偿劳动者至少二倍工资。超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳动合同的，每月支付二倍工资。法律分析；公司未及时订立书面劳动合同赔偿最少为二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸；公司未及时订立书面劳动合同，员工权益如何维护。