法律分析：用人单位若为职工缴纳了保险，应当先联系保险公司，按照工伤保险条例向社会保障局申请工伤认定，结果公布后才能确定赔偿金额。单位应在一个月内进行申报，若公司不申请，则职工或其亲属可以自己在一年之内提交材料进行申请。职工经治疗后留有残疾，影响工作，要及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。不同的伤残等级所得补偿是不一样的，主要赔偿有：停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、医疗费、一次性伤残补助金等。法律依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条。