1、依据我国劳动合同法的规章，劳动者在试用期内是有薪资的，不得低于劳动合同约定薪资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有薪资的。法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》。第二十条 劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规章的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。