员工辞退提前一个月通知，不需支付代通知金，但仍需支付经济补偿金。违反劳动法解除合同需支付双倍经济补偿金。根据劳动合同法第40条规定，单位需提前30天书面通知或额外支付一个月工资代通知金解除合同，并支付经济补偿金。尽管提前通知，但仍需支付经济补偿金，代通知金可不支付。法律分析；一、提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗。用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。1.劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定，否则属于违法解除合同。