劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当自收到仲裁申请之日起五日内受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。一、劳动争议仲裁的流程是什么。申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理。二、劳动仲裁的作用是什么。劳动仲裁有保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁。