劳动合同试用期的期限根据劳动合同的不同，分别为不超过一个月、不超过两个月和不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并具有约束力。双方应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下解除劳动合同。法律分析；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法条参考。