专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-29 08:51:10
法律分析:需要书面通知。因为我国的劳动合同法规定,劳动者需要通过书面的形式,提前30天通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内,劳动者需要提前3天通知用人单位,解除劳动合同。单位不按约定保护劳动者、不发全额薪水、不按合同法劳动合同给劳动者交社保的,劳动者也可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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