公司给发了辞退通知书，不同意辞退理由，可以不用签收。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。劳动合同的解除具有以下特征。1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行。3、用人单位与劳动者均有权依法提议解除劳动合同的请求。4、用人单位和劳动者两方商量解除劳动合同，能够不受劳动合同中商定的终止要求的。劳动者解除劳动合同的流程。1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。3、劳动者办理工作交接。解除劳动合同的理由如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。