法律分析。公司以正当理由辞退劳动者，给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形。1、试用期不符合录用条件。2、严重违反规章制度。3、严重失职，营私舞弊，造成重大损害的。4、与其他单位建立劳动关系，严重影响工作任务，或经单位提出拒不改正的。5、劳动合同无效。6、被依法追究刑事责任。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法；《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条。