劳务派遣工的劳动关系是与派遣公司发生的，接受派遣的公司与劳动者之间存在的是劳务关系，仅仅是用工，派遣公司才是用人单位，而派遣工当然可以转正，只是转正也是在派遣公司转正，无法在接受派遣的公司转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规章应当纳入劳动合同的其他事项。