视情况而定。在公司上班生病了，属于职业病的，公司和用人单位共同支付工伤赔偿项目，公司未缴纳工伤保险费支付全部工伤赔偿项目。非工伤的，劳动者自费医疗费，但公司违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。工伤认定条件是什么？。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、患职业病的。3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。4、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。做工伤鉴定都需要的材料。1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【本文所涉及的法律依据】：。《中华人民共和国社会保险法》。第四十一条；