劳动纠纷开庭后裁决书的下达时间一般为三个月，最长可延长至六个月。劳动纠纷判决书生效时间没有具体规定，但一审判决书如对方不上诉则生效。劳动争议处理程序包括劳动争议调解、仲裁和诉讼三个阶段。申请强制执行判决书的程序是向主审法官申请判决书生效证明，准备相关材料并到立案庭立案。法律分析；一、劳动纠纷开庭后多久下裁决书。一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。根据我国民事诉讼法第161条的规定：人民适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。