法律分析。在原始的股权分配中，创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大，比如超过50%的股权，甚至超过66%的股权，对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时，就拥有了绝对的权威，能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权，决策没有中坚力量，公司权力过于分散，一旦出现问题，很容易造成不可调和的矛盾，公司班子。还应该建立一套与外部风险融资一样的股权管理机制，如进入机制、调整机制、退出机制。当对股权分置有疑问时，可以通过一定的机制进行调整。法律依据。《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。