仲裁赢了不能上诉。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民起诉的，仲裁委员会或者人民不予受理。裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民起诉。劳动仲裁通常适用于以下情形。1、工资和福利待遇：包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。2、工作时间和休假：包括加班、节假日、年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等。3、社会保险和住房公积金：包括社会保险、住房公积金的缴纳和使用等。4、解除劳动合同：包括解除劳动合同的原因、程序、补偿等。5、劳动合同的订立和履行：包括劳动合同的签订、履行、变更、续签等。6、违法行为的赔偿：包括用人单位违反劳动法律法规、规章制度造成申请人损失的赔偿等。