用人单位无正当理由单方辞退劳动者，应支付赔偿金，标准为经济补偿的2倍。经济补偿按照每满1年支付1个月工资的标准计算，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。最高支付经济补偿的年限为12年。法律分析；1、用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的，按1年计算。4、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5、支付经济补偿的年限最高不超过12年。拓展延伸；被公司无过错辞退的员工如何维权和争取合理赔偿。