任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。一、举报投诉范围包括。1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。2、用人单位未建立用工管理台账的情况。3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。4、用人单位未执行最低薪资标准、未支付劳动者薪资、经济补偿金及赔偿金的情况。5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规章，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规章的情况。6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规章和未禁止使用童工规章的情况。