法律分析：一、搬厂了不去有钱赔吗。搬厂不去没有补偿，企业搬迁员工如果不去，没有赔偿。用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇。公司搬迁员工赔偿范围有。1.发生不可抗力，或出现致使劳动合同全部，或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。3.不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。