员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：，（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；，（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；，（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；，（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。，法律依据，《工资支付暂行条例》第十五条&amp；#160；用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。