1、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括。(一)生产奖。(二)节约奖。(三)劳动竞赛奖。(四)机关、事业单位的奖励工资。(五)其他奖金。2、《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务。(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。