如果您在辞职后三年多没有签订劳动合同并希望获得赔偿，首先应该尝试协商解决。如果协商无果，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。如果仲裁也没有结果，您可以收集相关证据并向提起诉讼。法律分析；三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向提起诉讼。拓展延伸；如何维权：三年多没有签订劳动合同辞职后的赔偿申请程序。