法律分析：一、劳务合同辞职需要支付违约金吗。劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期：劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。二、合同违约金一般是多少。合同违约金一般是不得超过实际损失的30%，具体由签订合同的双方当事人自行决定。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，则当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。三、约定违约金的方式有哪些。双方当事人在约定违约金时，有两种约定方法。