一般情况下，公司是不能随便扣员工薪资的，在特殊情况下，公司是可以扣薪资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。，《薪资支付暂行规章》第十五条规章，用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：，（一）用人单位代扣代缴的个人所得税。，（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。，（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。，（四）法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。，法律依据，《薪资支付暂行规章》第十五条&amp。#160。用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税。（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。