首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。注册资本的额度，《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。《劳动合同法》第五十七条。【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件。(一)注册资本不得少于人民币二百万元。(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。(三)有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度。(四)法律、行规规定的其他条件。