不合法，可依法申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定。第十五条用人单位不得克扣百劳动者工资。有下列情况之一度的，用人单位可以代扣劳动者工资。（一）用人单位代扣代缴的回个人所得税。（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣答除的其他费用。一、公司绩效考核的技巧有哪些。实行绩效考核之前，应先对公司的管理层做一个调整，做一个考核，这个考核分工作态度、工作技能、工作效率、工作成绩、团队意识、沟通能力、配合能力、员工印象几方面，只有先将管理层考核清了，调整到位了，员工才会相信您的绩效考核，才会配合您的工作，也才会再次调动起积极性。