公司倒闭后，如果当年度未安排职工休满应休年休假，则应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，将不支付未休年休假工资报酬。同时，如果用人单位当年已安排职工年休假天数多于折算应休年休假天数，则多于折算应休年休假天数不再扣回。法律分析；公司倒闭，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是，如果折算后不足1整天的部分，将不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为。