专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-27 12:01:03
劳动合同签订与打官司需要根据实际情况决定。劳动纠纷先仲裁再起诉,仲裁结果对诉讼无影响。打官司需证明劳动关系,可通过收集工资记录、职工花名册、社保缴费记录等证据。法律分析;根据实际情况。没签劳动合同打官司是否能赢需要根据实际情况决定。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理,仲裁结果对诉讼没影响。打官司需要证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明。1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。拓展延伸;劳动关系纠纷中未签订劳动合同的胜诉可能性如何评估。
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