专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-27 11:51:33
工地上受伤需确认是否属于工伤。根据《工伤保险条例》,满足工作场所条件且因工作原因受伤、从事与工作相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害等皆属工伤,可获赔偿。未签合同不否定劳动关系,工地受伤属工伤时,不论是否签约,仍可按条例获赔。但若未签约,用人单位可能否认劳动关系,需通过劳动仲裁确认劳动关系,为认定工伤做前提。法律分析;在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在工作场所这一条件,那么同时,如果是在工作时间因工作原因受伤,或在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤,再或者在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,则都属于工伤,应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。
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