解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公式表示，经济补偿＝在职年数退休前12个月的平均月薪例如张三2008年1月1日进入深圳公司，2013年4月30日因公司裁员解除劳动合同的张三2013年4月30日前12个月的工资总收入为72000元。根据以上条件，张三在公司工作时间为5年4个月，经济补偿的工作时间为。5、5年，他退休前12个月的平均月薪为6000元。那么张三的经济补偿是：6000元月。