专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-27 11:54:54
员工主动离职没有赔偿,根据《劳动合同法》第三十七条,员工提前通知用人单位三十天可以解除劳动合同。但如果用人单位违法违规,劳动者可以解除合同并获得经济补偿。法律分析;一、员工主动离职有赔偿吗。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。二、《劳动合同法》;第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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