工伤后老板最怕的是，面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。有法律程序会影响企业的形象。发生工伤事故老板不予赔偿的，可以按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。工伤鉴定等级评定标准。劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为。1、十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。2、九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。3、八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。