试用期后公司不给转正的，视为违反劳动法规定，可由劳动行政部门责令改正；已履行违法约定的试用期，用人单位应按超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金，以劳动者试用期满月工资为标准。法律分析；试用期后公司不给转正的，视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。拓展延伸；员工未转正，公司可能面临的法律责任有哪些。