法律分析：去社保局领。生育津贴领取条件。1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。2、生育女职工拥有本市户籍。3、用人单位为职工缴纳生育保险。4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的计算方法。1、生育津贴金额工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。