一、单位可以调动员工工作岗位的条件是什么。1、单位可以调动员工工作岗位的条件如下：（1）用人单位与劳动者协商一致的。（2）劳动者不能胜任工作的。（3）劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。（5）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同的解除和终止。第三十六条；【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；