律师解答。公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定，工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者已经签订过劳动合同，用人单位无权单方变更劳动合同内容。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款。（一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三） 劳动合同期限。（四） 工作内容和工作地点。（五） 工作时间和休息休假。（六） 劳动报酬。（七） 社会保险。（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（九） 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。