公司强行调岗不合法，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，一方是不可以擅自变更合同的内容的。问：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？答：公司强制调岗变相辞退，属于违法解除劳动合同，员工可以向单位主张赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。强行调岗合法吗；强行调岗是不合法的。在劳动合同期内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意。员工不同意变更的，不得变更岗位。除非遇重大变化，致使原合同无法继续履行。用人单位强行调岗合法吗。