员工有权拒绝公司要求的调岗，因为调岗属于变更劳动合同约定内容，需要双方平等自愿、协商一致。变更后的劳动合同应以书面形式确认。劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。法律分析；公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。拓展延伸；应对员工拒绝公司调岗的策略与建议。