法律分析：1、各地各类单位接收安置责任。任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。由安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。2、岗位安置保质保量。3、放宽接收安置。明确士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。4、允许灵活就业。对选择由安排工作后又放弃的，允许选择灵活就业。地方发给一次性就业补助金，提供扶持退役军人就业创业的各项优惠。5、待安排工作期间享受保险保障。按照原有，退役士兵待安排工作期间没有基本养老保险和基本医疗保险等方面的保障。6、突出保障退役士兵合法权益。