工会法规定，国有企业的工会委员会是员工代表大会的工作机构，负责员工代表大会的日常工作，检查、督促员工代表大会决议的执行。国有企业的工会与员工代表大会的关系是：工会是员工代表大会的工作机构，而不是它的常设机构。工作机构与常设机构是有原则区别的，常设机构在员工代表大会闭会期间，行使员工代表大会的职权。工作机构没有这种职权。它的任务是：会同有关部门进行大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作，办理员工代表大会或团交办的事项。由于员工对企业的民主管理工作，始终与工会紧密相连，工会在代表和组织员工参加民主管理的过程中，积累了许多经验，有能力充任员工代表大会的工作机构。此外，工会和员工代表大会在民主管理方面的任务和作用有很多一致的方面