一、劳务外包员工受伤由谁负责。按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。并且，员工可以主张以下的工伤赔偿费用。1.医疗费。2.住院伙食补助费。3.交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。6.停工留薪。7.护理费。8.工伤伤残待遇。9.工亡待遇标准。二、工伤事故纠纷的解决方式有哪些。工伤事故纠纷的解决方式。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。三、包工头包活工人受伤谁负责。