领了产假工资不可以领生育津贴。产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，如果生育津贴低于本人的基本工资待遇，则由单位补足差额部分。产假是每个女职工都可以向用人单位申请的，一般是在女职工怀孕二十八周后开始申请，最多可以申请两个半月的时间。按照相关法律规定，女职工在产假期间可以获得工资，其获得金额为产假前的工资的百分之八十。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。