社保基数不等同于基本工资，根据社会保险法规定，社保基数是根据职工的工资收入总额确定的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。法律分析；社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。拓展延伸；工资水平对社保缴纳额的影响。